[宇都宮]コンサル PG 経理 新卒求人|各種社内制度

各種社内制度
各種社内制度
各種社内制度

福利厚生、社内研修制度など各種社内制度をご紹介します。有給休暇制度や各種保険、新人社員研修などの詳細をご紹介。アトムでは、心と体の「豊かさ」を支援する各種制度をご用意しています。

福利厚生制度
社員研修制度
福利厚生制度
完全週休2日制

土・日・祝祭日はもちろん、年末年始休暇などを加えると、年間120日が休みです。
カレンダーの都合上、年2~3日程度の全員一斉有給休暇があり、実際は122~123日程度の休日があります。

有給休暇

初年度(6ヶ月経過後)は10日、次年度は11日、以降日数が増え、6年半勤務で20日間となります。
さらに取得残日数は1年に限り次年度に限り繰り越すことができます。また、有給休暇の消化率は73%と高水準です。1人当たり約12日です。

保険

各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)に加入しています。
また社員に万が一の事故が起きても団体傷害保険に加入し、社員保障をカバーしています。

健康診断

1年に一度、定期健康診断を実施して、社員の健康維持を図っています。

インフルエンザ予防接種

毎年11月にアトム内でインフルエンザの予防接種を行い、インフルエンザの蔓延を予防しています。

慶弔・見舞金制度

アトムより、社員の慶弔、被災に際し、見舞金あるいは見舞品が支給されます。また、結婚や出産などのお祝い事にもお祝い金が支給されます。特別休暇制度もあるので、安心して勤務することができます。

共済会制度

アトム共済会規定に基づき、社員の慶弔、被災に際し、見舞金あるいは見舞品が支給されます。
また、結婚や出産などのお祝い事にもお祝い金が支給されます。また各種サークル活動やレクリエーション活動に補助が出ますので、新しいサークル活動など社員のみんなを巻き込んでください。

永年勤続功労表彰制度

3・5・10・15・20・25・30年とアトムに貢献し続ける社員には、表彰と賞品が授与されます。

社内表彰制度

報奨金制度として、お客様、又は取引先様に貢献した社員、アトムの売上に貢献した社員を定期的に表彰しています。

退職金

中小企業退職金共済に加入し、それまでアトムに貢献した社員への確実な退職金の支給をしています。

作業用品の支給

現場にて作業する従業員については、その職務に対して作業用品が支給されます。
(作業着、ズボン、防寒着、ヘルメット、安全靴、 他)

社員教育制度
内定者研修

外部のテキストを利用し、全5回の研修を実施します。
ご自宅で自主学習用のテキストを使いビジネスに必要な「力」を学んで頂きます。レポート作成、アトムへ郵送。その後、アトムからレポートに対する返信を行う研修になっています。並行して、会社で使う基本レベルの技術についても、先輩社員一押しの教本にて自主勉強ができる体制にもしています。

新入社員研修

約2か月間の社内研修です。最初は、社内のルールや各部門の仕事内容などの説明から始まり、少しずつ配属になる部門の仕事を覚えていきます。スムーズに各部門に配属できるよう先輩社員との交流の時間にもなっています。その中で、下記の外部研修なども実施しますので、内部だけでなく外部の研修も利用して、早くアトムに慣れてもらえるようにしています。

新入社員セミナー(外部)

外部研修です。主に心構えやマナーなどの内容になっています。

新入社員研修(外部)

外部研修です。「人間関係の基本を身につける」をテーマに実施されます。

新入社員フォローセミナー(外部)

外部研修です。新入社員セミナーのフォロー研修として実施されます。

研修等の申請制度

上記の研修以外にも、自分で勉強のために良い研修があれば、申請し、認められれば様々な研修に参加することができます。また、会社からの要望で参加してもらう研修もあります。

キャリアコンサルティング

入社後、5・10・15・20年目を迎える社員について、専門家による個人面談を実施し、自分の適性や能力、関心に気づき自己理解を深め、更なるスキルアップを目指す支援をしています。

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