【宇都宮】営業、プログラマー、SE 求人情報|人事教育制度

人事教育制度
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アトムエンジニアリングの人事教育制度をご紹介いたします。

人事教育制度

お客様が完成したシステムを使ってくださり、「作業が楽になった、効率が上がった、利益が上がった」と価値を見出して頂くための重要な資源は「人財」です。

ソフトウェア産業は装置産業ではないので「人の知」によるものがほとんどです。
もちろんコンピューターも重要な要素ですが、それはスイッチを入れればひとりでに動くというものではありません。すべてが「人」によって創り上げられていきます。

アトムでは、お客様から信頼され、お客様と一緒になって安心・安全・安価なシステムを世にだせる営業さんやSEさんになっていただくために、下記のような教育プログラムを実施しています。

アトムのキャリアプラン

「お客様に喜んでいただくために、いっぱしの社会人になり、いっぱしのスキルを身につけよう!」
キャリア(経験年数や習得度合い)に応じて、少しでも自分の目標に到達できる方向付けとして、段階的な研修制度に取り組んでいます。

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新人研修スケジュール

アトムでは、新入社員に対して、3ヶ月の研修を行っています。
(下記はその抜粋です。 クリックするとPDFファイルが開きます。)

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お問合せ電話番号
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中途募集要項
今年度の募集は終了しました

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